Navigating Cloud Migration: Charting the Journey Ahead

Introduction

Cloud Migration. The term itself is a nightmare for most IT leaders mainly because of the complex nature of the whole process. Some challenges involved are managing high volumes of data, and migration costs, ensuring data security while migrating, ensuring compatibility, and so on.

Despite the challenges involved, the industry is not showing any signs of slowing down in the current scenario. According to Gartner, 95% of the data workload will get hosted in the cloud by 2025, a sharp rise from 30% in 2021.

A well-sought-out strategy takes the ambiguities away from a technology leader while implementing a cloud migration project. Below are the key points to be kept in mind for a frictionless cloud migration project:

1. Lock Objectives
2. Action Plan
3. Execution
4. Risk Assessment and Risk Planning
5. Optimize and Scale
6. Stakeholders Involved.

Lock Objectives

Carefully design a cloud migration value proposition from both IT and business perspectives. Objectives derive from the identified value proposition.

Once objectives are derived, understand the business-specific use cases for cloud adoption. Also, define a formal cloud strategy in line with the IT strategy. Define short-term goals and actions to achieve the ultimate goal.

Also, ensure that all the involved departments are taken into account while making a decision.

Action Plan

Carefully select vendors and negotiate contracts. Take a closer look at the available providers. Decide on whether to go for Single Cloud or Multi-Cloud. Ideally, it would be better to opt for a multi-Cloud setup. Identify the cloud-specific risks at this stage and start identifying preventive measures.

Start identifying viable options in security, architecture, networking, etc.

Uitvoering

Optimize and deploy workload. Once the workload is identified precisely, segment it in meaningful ways and establish a workflow.

Adopt best practices for implementation.

Risk Assessment and Risk Planning

Always stick to the established workflow, and do not disrupt the workflow unless necessary.

Make sensitive data identification and monitoring a priority. Also, use third-party tools to establish a security control plane.

The governance adherence and risk assessment results should be fed back directly to the respective workflows.

Optimize and Scale

Always look for ways to improve the cloud footprint.

Established workflows with feedback plugged right in will get improved over time and will optimize themselves.

Prioritize investments to improve the existing cloud strategies and implementation.

Stakeholders Involved

It is not just the infrastructure team that should be involved in the process. The most successful companies employ cross-functional teams for the success of the project. The stakeholders who have to be involved in the process are.

  1. CIO – A CIO should act as the backbone of the entire project. He should provide guidance, and mentor for strategy and planning.
  2. Infra & Operations – Manages and Operates Infrastructure processes to enable a smooth migration.
  3. Technology Team – Tech team is responsible for the whole migration process. They develop plans, select architecture, and decide on tools for the project. They upskill if necessary.

How Innovature can help

Implementing the discussed roadmap can be an extended challenge if not done correctly. Skilled professionals and extensive engineering know-how are critical when dealing with complex cloud migration projects. Innovature has proven experience formulating complex cloud migration strategies and assisting organizations to adopt, migrate, and integrate with minimal disruptions. Our expert team enables hassle-free cloud migration to:

  1. Adopt a cloud-first deployment philosophy and automation to streamline backend services
  2. Choose from public, private, or hybrid cloud approaches and adopt suitably
  3. Decide the order in which applications are to be migrated and ensure application speed
  4. Enhance increased availability of third-party tools for specific workloads
  5. Analyze interdependence between integration points to guarantee business continuity

Curious? Talk to our consultants.

 

Wahbe Rezek

Adviseur, AI & Deep Tech

Wahbe, gevestigd in Amsterdam, heeft een solide achtergrond in project- en IT-verandermanagement, met name bij de Gemeente Amsterdam en ING. In 2019 stapte hij over naar Program Manager bij ING's Financial Markets divisie, gespecialiseerd in AI. Sinds eind 2022 heeft Wahbe Future Focus opgericht, waar hij AI-advies en implementatiediensten aanbiedt en klanten helpt het potentieel van kunstmatige intelligentie te maximaliseren. Daarnaast is hij Adviseur-AI & Deep Tech bij Innovature, waar hij strategische inzichten en begeleiding biedt op het gebied van geavanceerde AI-technologieën.

Image of Wahbe Rezek

Jesper Bågeman

Partner, Technologie

Jesper is een IT-enthousiasteling die zich inzet om positieve verandering te bewerkstelligen door middel van technologie. Hij leidt met drie kernprincipes: het bevorderen van oprechte partnerschappen met klanten, het integreren van duurzaamheid in de bedrijfsvoering, en het prioriteren van de empowerment en het welzijn van teamleden. Jespers toewijding aan deze waarden zorgt ervoor dat hij impactvolle resultaten levert.

Image of Jesper Bågeman

Tiby Kuruvila

Hoofdadvisuer

Tiby is een gerespecteerde technologie-expert, erkend voor zijn bijdragen aan projectmanagement en technologieontwikkeling. Zijn toewijding aan technologische vooruitgang en klantrelatiebeheer hebben hem gevestigd als een waardevol bezit in het stimuleren van bedrijfsgroei en het handhaven van klanttevredenheid in diverse sectoren.

Image of Tiby, on of Innovature's Co-founders

Meghna George

HR Manager

Meghna zet zich in om HR-praktijken vorm te geven en een cultuur van groei en empowerment te bevorderen, waarmee ze Innovature naar een betere toekomst stuurt. Met een indrukwekkende achtergrond in Human Resources heeft Meghna succesvol HR shared services geleid en de HRBP-portefeuille beheerd voor grote delivery units. Haar expertise omvat strategische planning, verandermanagement en werknemersontwikkeling, waardoor ze een cruciale kracht is in het nastreven van organisatorische excellentie.

Image of Meghna George, the HR manager

Unnikrishnan S

Vicepresident

Unnikrishnan brengt een schat aan ervaring met zich mee in het leveren van impactvolle softwareprojecten en het implementeren van strategische technologische initiatieven. Zijn uitgebreide kennis op het gebied van projectmanagement, operations en klantbetrokkenheid levert consequent opmerkelijke resultaten op, waardoor hij een vertrouwde leider is op IT-gebied.

Image of Unnikrishnan S, Vice President of Innovature

Gijo Sivan

CEO, Wereldwijd

Gijo is gevestigd in Japan en beschikt over twintig jaar ervaring in moderne webtechnologie, big data-analyse, cloud computing en datamining. Hij speelt een cruciale rol in het vormgeven van de wereldwijde reputatie van het bedrijf, met name binnen de Japanse IT-industrie, en brengt uitgebreide ervaring mee op het gebied van verkoop, delivery management, partner management, operations en technologieconsulting.

Image of Gijo Sivan, Global CEO of Innovature

Ravindranath A V

CEO, India & Amerika

Ravindranath is een doorgewinterde executive, bekend om zijn wereldwijde expertise op het gebied van IT-strategie, infrastructuur en levering van software services. Met een focus op innovatie vertaalt hij bedrijfsconcepten van klanten naar concrete oplossingen in diverse sectoren zoals de banksector, detailhandel, onderwijs en telecommunicatie.

Image of Ravindranath, CEO of Innovature Americas